El Gobierno federal de Alemania pretende, según informa el portal Bild, "socavar la realidad biológica" con una polémica ley, que desde mediados de 2023 permitiría a sus ciudadanos cambiar en su documentación de género una vez al año.
Este jueves, los ministros de Justicia, Marco Buschmann, y de Familia, Lisa Paus, presentaron un proyecto de ley sobre autodeterminación, mediante el cual a todos los interesados mayores de 14 años se les permitiría cambiar de género y nombre en sus documentos de identidad.
De aprobarse la nueva ley, derogaría otra legislación vigente que exige a todo aquel que desee cambiarse de género pasar por un largo trámite. Ese procedimiento incluye hasta ahora dos informes psicológicos, que tienen un costo de aproximadamente 1.000 euros cada uno. Con el nuevo estatuto se eliminarían esos requisitos y cualquier persona mayor de 14 años podrá elegir un nuevo nombre y género, incluso sin necesidad de una cirugía de reasignación de sexo.
Las controversias
Según Bild, los hombres que en el registro civil se inscriban como mujeres podrían obtener ventajas profesionales ante otros individuos de género masculino. No obstante, los ministros Paus y Buschmann enfatizan que su ley tiene como objetivo, entre otras cosas, prevenir la discriminación contra las personas transgénero.
Para los menores de 14 años, sus tutores legales deben presentar una solicitud de cambio de género ante el registro civil. A partir de esa edad, los adolescentes pueden tramitar por su propia cuenta la solicitud, pero con el consentimiento de sus padres. En caso de que los progenitores estén en contra, será un juzgado de familia el que tome una decisión al respecto.
En lo que respecta al deporte, serían las federaciones o asociaciones deportivas las que decidan, bajo su responsabilidad, la admisión en competiciones de individuos registrados con nuevo género. Una asociación en defensa de los derechos de la infancia se mostró satisfecha con el proyecto de ley, mientras que instituciones religiosas han llamado a un debate más amplio sobre el tema.
La Real Fuerza Aérea británica deja de ofrecer empleo a hombres blancos para cumplir objetivos de diversidad "imposibles"
La Real Fuerza Aérea del Reino Unido (RAF, por sus siglas en inglés) ha puesto una "pausa efectiva" a la oferta de puestos de trabajo para hombres blancos en favor de las mujeres y las minorías étnicas, lo que ha provocado que la jefa de reclutamiento del organismo dimitiera como signo de protesta.
Según fuentes de Defensa citadas por Sky News, la oficial entregó su renuncia en los últimos días en medio de preocupaciones de que tales restricciones podrían socavar la fuerza de combate de la RAF.
También acusan a su jefe, el mariscal jefe del aire sir Mike Wigston, de comprometer la seguridad del Reino Unido en un momento de crecientes tensiones geopolíticas internacionales para tratar de alcanzar objetivos de diversidad "imposibles".
Un portavoz de la campaña de liderazgo de Rishi Sunak, quien compite para convertirse en el próximo primer ministro británico, declaró que "lo único que debería importar en el reclutamiento es el contenido del carácter, no del sexo o el color de la piel", añadiendo que el hecho de que el Ministerio de Defensa permita este tipo de medidas "no solo es vergonzoso, es peligroso".
Por su parte, un vocero de la RAF cuestionó las acusaciones, asegurando que "no hay pausa en el reclutamiento de la Real Fuerza Aérea ni una nueva política con respecto al cumplimiento de los requisitos de reclutamiento durante el año".
Aun así, el portavoz destacó que la RAF, "al igual que con la Armada Real y el Ejército británico, está haciendo "todo lo posible para alentar el reclutamiento de grupos subrepresentados y garantizar (…) una fuerza laboral diversa".
